对于大部分人来说，如果你真的表现这样，的确是没有未来。
我们不得不承认的一点，在职场当中不喜欢巴结领导，不愿意走动关系，是一种低情商的表现，而这一种低情商的表现严格来说就是职场缺陷症。
大家先不要喷我，我先来讲一个故事，一个发生在我身边的真实的故事。
第1点，一个倒霉的员工。
我们公司的一个员工在公司里面兢兢业业的努力工作，也不知道工作了多长时间，反正他的实力是绝对没有问题的。
公司的任何的零件，他只要经手了就绝对出不了任何状况，说得再夸张一点，他可能随手摆弄的一个东西就能够解决我们好多天完不成的任务。
可突然有一天这个员工告诉老板不好意思，老板我离开咱们公司了，隔壁公司把我挖走了，老板听了之后只是觉得有点搞笑。
开什么玩笑，你只是一个普通员工，还隔壁公司把你挖走了挖走就挖走呗，跟我有什么关系，随即点头同意，直接签了对方递交过来的辞职信。
可是当这个员工走了之后的第2天老板就觉得不对劲了，因为几乎所有的员工都围绕在生产现场，一个小问题解决不了。
老板见了之后大发雷霆，然后指着我们的鼻子说你们还是大学生呢，你们在学校里不是学了很多东西吗？
来帮忙修理一下，另外那些老员工也都过来，你们之前不就是摆弄这些机器的吗？
之前的时候出问题你们是怎么办的？怎么现在一点事情都解决不了了，还是不是在这故意磨洋工。
其中一个老员工在那故作委屈地说，怎么可能磨洋工嘛，我们这个都是计件工资，如果耽误一天少挣一天的钱啊。
这个东西吧，之前也出过毛病，但是每一次都不是我们解决的，是那个小张解决问题，现在小张不在咱们就没法解决了，我们也不知道怎么办。
老板听了之后满头雾水，你刚才说的这几句话是人话吗？
我怎么一句也听不懂，还有那个小张是谁，我怎么就不知道他呢，咱们公司有这号人物，那得抓紧时间升职加薪啊抓紧时间把他叫过来，让他给他修一下。
机器旁边那个老员工说小张不是昨天已经递交辞职信了吗，人家已经走了呀，而且老板你也没有挽留人家。
老板听了之后一下子想起来了，的确昨天有一个人给自己递交了辞职信，可是递交辞职信的那个员工自己压根就没有太多印象。
偶尔见到面之后那个员工大老远的就躲开自己了，或者走路的时候低着头根本就不看自己一眼。
还是其中一个员工跟小张的关系不错，打电话把小张叫了过来，小张来了之后照样恭敬地喊一声老板，然后开始维修机器，两分钟之后就把机器维修好了。
之后小张就恭敬告诉老板最后遇到这种问题你需要做以下46个检测步骤，这46个检测步骤做完了这个机器就基本就好了。
但老板是个大老粗，根本不懂周边那些老员工，也只知道在流水线上工作也都不懂。
老板突然意识到这个小张是个人才一把抓着他的手说，小伙子你别走了，继续来咱们公司上班吧，之前给你的工资是多少钱啊？
小张听了之后低头说，可是我已经跟人家签订合同了，咱们这边之前的工资是块钱，人家对面给的工资是一个月36,，而且年终奖还会给多余的一份。
老板听了之后点点头说不错，如果按照刚才你的操作流程来看，也算是技术人才，技术人才，一个月36,，你还愿意留下来上我这边来工作吗？
我可以一个月给你4万块钱。那无论如何小张终究还是没有来，老板也异常惋惜。
只不过让老板纳闷的是，把小张招聘过来之后在过去16个月时间里面老板始终不知道小张有这样的能耐和本事。
而且小张还是硕士研究生毕业拥有着极高的学历，对于咱们公司当中的大部分机器和零部件，基本就一个人能够维修完毕。
第2点，为什么不愿意走的关系是职场缺陷？
接下来讲一个非常扎心的事情，我所在的那个流水线，我是一个实习生，在这个流水线上差不多有将近个员工，他们没日没夜的工作。
公司老板对于公司当中的所有员工或者说绝大多数员工都不了解。
而且公司老板有很多的业务处理，平日里都是由各个管理层他们负责员工的调动或者汇报，那在这种情况之下就容易出现问题了。
因为底下的员工太多了，他们的种种技能或者种种优势根本没有办法被放大，或者没有办法被展示出来。
既然连展示的机会都没有，你如何能够让老板觉得你是个人才，你如何能够觉得让老板认为或者相信你能够给公司带来更大的效益，这是很困难的一件事情，对吗？
最起码站在老板的角度来出发的确非常困难，那有人就说了千里马常有伯乐也常有。
只要这个员工他有能耐有本事完全可以去其他的公司工作，完全可以就跟小张一样。
比如在这家公司只有块钱，工作了6个月，拜托他是怎么工作6个月的，没人知道，就连我都感觉到很诡异。
一个硕士研究生在一家公司当中竟然工作6个月，这件事怎么听怎么跟闹着玩一样。
而且在这6个月时间里面，竟然没有被老板发现技能，更重要的是小张解决了很多问题。
他的下一家企业又不知道通过什么渠道直接把他挖走了，一个月还给了36,块钱。
这件事情的确很诡异，但越是诡异就越具备代表性，也就是那些即便很优秀的员工，如果老板没有时间没有精力，他也不会接触到你，了解到你的。
所以适当的走动关系变得非常重要，但是要注意适当的走动关系，可不是拍马屁。
这一点我们得区分开来。